hareal
Служба продаж
+7 960 953-95-02
Автоматизируйте первичный отбор сотрудников с помощью ИИ-интервью
Наш HR-сервис сокращает найм на 10+ часов, выявляет сильные стороны кандидатов и строит персональные планы развития на основе AI-интервью
Бизнесу нанимать все труднее
Длительное время и высокая стоимость найма
Компании, особенно в IT, инженерной сфере и банках, сталкиваются с затяжными сроками поиска и отбора подходящих специалистов — от нескольких недель до месяцев. Это приводит к увеличению затрат не только на сам процесс, но и на упущенную выгоду от незанятых вакансий.
Дефицит квалифицированных специалистов
Особенно остро в технологических и инженерных компаниях, а также в банковском секторе, где сложно найти кандидатов с нужными навыками и опытом. Этот дефицит увеличивает конкуренцию за таланты и затрудняет подбор.
Компании, особенно в IT, инженерной сфере и банках, сталкиваются с затяжными сроками поиска и отбора подходящих специалистов — от нескольких недель до месяцев. Это приводит к увеличению затрат не только на сам процесс, но и на упущенную выгоду от незанятых вакансий.
Дефицит квалифицированных специалистов
Особенно остро в технологических и инженерных компаниях, а также в банковском секторе, где сложно найти кандидатов с нужными навыками и опытом. Этот дефицит увеличивает конкуренцию за таланты и затрудняет подбор.
Отбор неподходящих кандидатов и высокая текучесть
Значительная часть ресурсов уходит на кандидатов, которые соответствуют требованиям, но быстро увольняются — в среднем через пару месяцев. Это создает цикл постоянного повторного найма и дополнительных затрат на адаптацию новых сотрудников, особенно в малом и среднем бизнесе.
Отсутствие интегрированной и персонализированной системы обучения
Многие компании не имеют единой платформы для оценки навыков сотрудников и построения персональных программ развития, что снижает мотивацию и эффективность обучения. Часто обучение носит разрозненный характер и не учитывает реальные пробелы у сотрудников
Значительная часть ресурсов уходит на кандидатов, которые соответствуют требованиям, но быстро увольняются — в среднем через пару месяцев. Это создает цикл постоянного повторного найма и дополнительных затрат на адаптацию новых сотрудников, особенно в малом и среднем бизнесе.
Отсутствие интегрированной и персонализированной системы обучения
Многие компании не имеют единой платформы для оценки навыков сотрудников и построения персональных программ развития, что снижает мотивацию и эффективность обучения. Часто обучение носит разрозненный характер и не учитывает реальные пробелы у сотрудников
Как это работает?
Лучшее из мира нейросетей — для роста Вашего бизнеса
Соискатель загружает резюме на платформу
Наши ключевые преимущества
Почему выбирают HR-сервис hareal
Автоматизируйте отбор кандидатов и найдите лучших благодаря нашей платформе с искусственным интеллектом и видеоинтервью.
Экономия временидо 10 часов на каждом найме — AI берет на себя интервью и анализ
Более точный отборФокус на навыки, меньше субъективности, больше данных
Персональный трек развитияПонимание, как доучить кандидата до нужного уровня
Интеграция с платформами обученияПуть от отбора к корпоративному развитию
Что говорят HR о своих задачах
«Откликается много нерелевантных соискателей, если бы ИИ мэтчил наши требования с навыками кандидатов, это очень облегчило бы нам процесс найма».
«Основная сложность заключается в том, чтобы среди толпы кандидатов отобрать действительно хороших специалистов. Соискателей слишком много, и хочется автоматизировать общение с ними. CRM ведется кое-как, и никакой автоматизации по итогу нет».
«Если бы ИИ мог записывать интервью и оценивать проявление компетенций в процессе решения кейсов, это было бы круто».
«Основная сложность заключается в том, чтобы среди толпы кандидатов отобрать действительно хороших специалистов. Соискателей слишком много, и хочется автоматизировать общение с ними. CRM ведется кое-как, и никакой автоматизации по итогу нет».
«Если бы ИИ мог записывать интервью и оценивать проявление компетенций в процессе решения кейсов, это было бы круто».
Хотите протестировать сервис первыми?
Стать пилотным клиентом — просто!
Craftum
Сайт создан на Craftum